La Tri-articolazione come “salute” dell’Organizzazione
Ogni organizzazione è una creazione umana: le persone ne costituiscono la vera essenza.
Nella nostra visione l’organizzazione è quindi un organismo sociale vivente e, come tale, espressione di una tri-articolazione costituita da tre sfere:
- la sfera economica, relativa agli scopi e ai compiti per cui l’organizzazione esiste, ad esempio quelli di rispondere ad un bisogno e offrire servizi che soddisfino i clienti e che diano un ritorno economico all’impresa stessa
- la sfera sociale, relativa alle relazioni fra individui all’interno del sistema sociale aziendale, che si manifesta con lo stile comunicativo, la cooperazione, la collaborazione, le regole dello stare insieme
- la sfera individuale, relativa al percorso evolutivo personale e professionale del singolo, all’espressione e realizzazione dei suoi talenti e potenzialità, alle sue aspirazioni, alla sua conquista di nuove facoltà e attitudini.
Attraverso questa chiave possiamo comprendere come le organizzazioni vengano create e modificate, come si “ammalino” e guariscano. E anche come siano in grado di modificare e influenzare l’essere umano, promuovendone o frustrandone lo sviluppo e l’evoluzione.
Il benessere organizzativo è una conseguenza dell’armonia ed equilibrio di queste tre sfere.
L’organizzazione è quindi un organismo sociale vivente in costante trasformazione e una vera e propria “comunità di destino”.
La rappresentiamo attraverso la nostra Mappa dei 10 Aspetti®.
Filosofia
