Sviluppo
Executive Coaching
Suggeriamo l’Executive Coaching quando il singolo leader, manager, imprenditore, desidera proseguire il suo percorso di miglioramento e sviluppo continuo su temi quali:
- Leadership
- Decision making
- Gestione delle persone
- Comunicazione efficace
- Pensiero strategico
Shadow Coaching®
Ogni essere umano ha in sé paure e insicurezze inconsce. Queste saltano spesso fuori indesiderate e all’improvviso nelle situazioni lavorative e non solo. Esse rappresentano l’ombra o il doppio che si manifesta ostacolando la nostra efficacia ed evoluzione.
Lo shadow coaching® è basato sull’osservazione in tempo reale: attraverso l’osservazione e i feedback del coach, consente di modificare velocemente quelle manifestazioni, nel comportamento o nel linguaggio, improduttive e inefficaci che anche leader navigati hanno acquisito nel tempo senza rendersene conto. Questa immediata consapevolezza li aiuta ad essere più efficaci in tempi brevi.
Shadow Coaching® è un marchio registrato da Donna Karlin.
Team Coaching
Suggeriamo il Team Coaching quando la domanda dell’organizzazione è quella di creare o migliorare le performances e le modalità di lavoro di un team reale, su temi quali:
- Cooperazione e gioco di squadra
- Project management
- Innovazione
- Comunicazione
- Presa di responsabilità e senso di appartenenza
- Gestione della leadership